Торговый персонал
Продавцы, консультанты, кассиры, мерчандайзеры для локальных магазинов и федеральных сетей.
Аутсорсинг персонала
в Москве и по РоссииАутсорсинг персонала
в Москве и по РоссииАутсорсинг персонала
в Москве
и по России
Мы предоставляем торговый, складской, линейный и производственный персонал под ваши задачи.
Подбор, оформление, обучение, замены и отчётность выполняем сами – вы получаете готовый результат.Мы предоставляем торговый, складской, линейный и производственный персонал под ваши задачи.
Подбор, оформление, обучение, замены и отчётность выполняем сами – вы получаете готовый результат.Мы предоставляем торговый, складской, линейный и производственный персонал под ваши задачи.
Подбор, оформление, обучение, замены и отчётность выполняем сами – вы получаете готовый результат.
Подбор, оформление, обучение, замены и отчётность выполняем сами – вы получаете готовый результат.Мы предоставляем торговый, складской, линейный и производственный персонал под ваши задачи.
Подбор, оформление, обучение, замены и отчётность выполняем сами – вы получаете готовый результат.Мы предоставляем торговый, складской, линейный и производственный персонал под ваши задачи.
Подбор, оформление, обучение, замены и отчётность выполняем сами – вы получаете готовый результат.
Запуск за неделю
От 3 до 100+ сотрудников
Подбор ~500 человек в месяц
Работаем в 1000+ городах России
/ о направлении
Аутсорсинг персонала – это передача людей и кадровых задач партнёру
Модель, при которой подбор, оформление, управление сотрудниками и кадровое делопроизводство выполняет специализированная компания. Мы находим персонал под задачи бизнеса, оформляем его в своём штате и отвечаем за работу, отчётность и замены. Так вы закрываете кадровую потребность без расширения штата.
Разный персонал под конкретные задачи
Складской персонал
Комплектовщики, грузчики, кладовщики для складов и логистических комплексов, водители погрузчиков.
Производственный и линейный персонал
Сотрудники для заводов и производств.
/ о направлении
Кому подойдёт
и что вы получаете
Разберём задачу и предложим решение под ваш объём и график.
Будет полезно, если
- не хватает персонала под нагрузку
- сотрудники не выходят на смены
- высокая текучка
- нестабильная нагрузка: сезон, акции, рост
Вы получаете
- оптимальное количество персонала
- стабильный выход и оперативные замены
- контроль качества работы
- стабильный процесс
своя команда или аутсорсинг?своя команда
или аутсорсинг?своя команда
или аутсорсинг?
Посчитайте, насколько аутсорсинг персонала выгоднее собственной команды.
/ почему мы
Аутсорсинг персонала
с опытом 17 лет
Нам доверяет средний и крупный бизнес – от розничных сетей до производственных предприятий, потому что мы предлагаем персональное обслуживание и высокий уровень клиентского сервиса.
Быстрый запуск
Персонал выходит на смену в течение недели.
Прозрачная цена
Расчёт почасово, сменами или фиксом, без скрытых платежей.
От 3 до 100+ человек
Масштабируем команду под нагрузку, сезон и рост.
Весь бэк-офис на нас
Оформление, расчёты, налоги, документы и ЭДО.
Замены при невыходах
Собственный отдел подбора: ~500 человек в месяц, 12 рекрутеров.
Контроль и отчётность
Онлайн-отчётность и фотоотчёты – всё прозрачно и измеримо.
/ процесс
Как мы работаем
- 01
Заявка
Оставляете заявку
на сайте или по телефону.
- 02
Решение
Обсуждаем задачи и предлагаем подходящую модель работы.
- 03
Договор
Заключаем договор,
фиксируем условия и SLA.
- 04
Выход
Персонал приступает к работе –
как правило, в течение недели.
/ сравнение
Собственный штат или аутсорсинг персоналаСобственный штат
или аутсорсинг персонала
КритерийСвой штатАутсорсинг «Давай вместе!»
Подбор и текучка
Свой штат: На вас: поиск, найм, замены
Аутсорсинг: На нас: ~500 чел./мес, свой отдел подбора
Скорость запуска
Свой штат: Недели и месяцы на найм
Аутсорсинг: Выход на смену в течение недели
Невыходы
Свой штат: Процесс останавливается
Аутсорсинг: Оперативная замена
Кадры и бухгалтерия
Свой штат: Нагрузка на вас
Аутсорсинг: Оформление, расчёты, налоги, ЭДО – на нас
Затраты
Свой штат: Фикс и скрытые расходы
Аутсорсинг: Прозрачно: почасово, сменами или фиксом
Масштабирование
Свой штат: Долго и дорого
Аутсорсинг: Быстро, работаем в 1000+ городах
как не терять выручку из-за людей
Чек-лист: пришлем вам 7 пунктов, которые можно внедрить уже на этой неделе.
/ Клиенты
Нам доверяют крупные бренды и торговые сети
Производители, ритейл и маркетплейсы
– от локальных сетей до федеральных.
/ Кейсы
Результаты, которых мы добились вместе с партнёрамиРезультаты, которых
мы добились вместе
с партнёрами
IEK Group
Аутсорсинг продаж
- Задача
- Продвигать продукцию и увеличивать продажи в сетях и традиционной рознице.
- Что сделали
- Обеспечили продвижение бренда, мерчандайзинг, консультирование и обучение сотрудников торговых точек.
- Результат
- Прирост активной клиентской базы - 44%. Команда работает в 4102 торговых точках.
44%Прирост активной клиентской базы
47Сотрудников в проекте
40Городов
79%Выполнение плана
Газпромнефть
Сопровождение торговых точек
- Задача
- Увеличить продажи в торговых точках.
- Что сделали
- Запустили проект с нуля, расширили покрытие торговых точек и внедрили специальное программное обеспечение.
- Результат
- В проекте 103 сотрудника и 202 торговые точки. Выполнение плана - 85%.
85%Выполнение плана
103Сотрудников в проекте
202Торговые точки
14 днейПоиск персонала
Напитки вместе
Продвижение в торговых точках
- Задача
- Увеличить продажи в торговых точках.
- Что сделали
- Сформировали проект с нуля, расширили покрытие и вышли в регионы Дальнего Востока.
- Результат
- В покрытии 548 торговых точек и 25 сетей. В проекте 149 сотрудников.
548Торговых точек
149Сотрудников в проекте
25Сетей
70%Выполнение плана
Аристон Май Партс
Мотивационные программы
- Задача
- Организовать регистрацию серийных номеров участниками программы на портале заказчика.
- Что сделали
- Организовали горячую линию, системную выдачу подарков и ежегодные мероприятия для участников.
- Результат
- Зарегистрировано 60 000 серийных номеров. Более 1110 пользователей в более чем 300 городах.
60 000Зарегистрированных серийных номеров
>1110Зарегистрированных пользователей
>300Городов России и Беларуси
4 годаСотрудничество по данным презентации
Даккор
Мотивационные программы
- Задача
- Расширить целевую аудиторию, повысить узнаваемость бренда и активность продавцов.
- Что сделали
- Разработали программу для продавцов и электриков, Telegram-бота и раздел достижений.
- Результат
- 841 зарегистрированный и 690 активированных пользователей из 137 городов России.
841Зарегистрированный пользователь
690Активированных пользователей
137Городов России
2000Среднее начисление баллов за месяц
Газпромнефть СМ
Мотивационные программы
- Задача
- Увеличить продажи, повысить лояльность клиентов, знания и доверие к продукту.
- Что сделали
- Внедрили мотивационную программу, систему вознаграждений и программу лояльности клиентов.
- Результат
- 5069 участников. План по подключённым точкам выполнен на 108%, по продажам фокусных SKU - на 105%.
5069Участников
1800Активных участников
108%Выполнение плана по подключённым точкам
105%Выполнение плана по продажам фокусных SKU
Ситилинк
Аутсорсинг персонала
- Задача
- Увеличить объёмы электронной торговли и обеспечить потребность заказчика в персонале.
- Что сделали
- Формируем команду по ежемесячным заявкам, контролируем качество услуг и поддерживаем связь с заказчиком.
- Результат
- Закрываем 95% заявок. В проекте 40 сотрудников, 25 торговых точек и 20 городов.
95%Закрытых заявок
40Сотрудников в проекте
25Торговых точек
20Городов
Дом Лента
Аутсорсинг персонала
- Задача
- Повысить продуктивность отделов торговых точек и качество продаж за счёт оптимизации процессов и укомплектованности штата.
- Что сделали
- Формируем команду по ежемесячным заявкам, контролируем качество услуг и поддерживаем связь с заказчиком.
- Результат
- Закрываем 97% заявок. В проекте 25 сотрудников, в смену выходит 15 человек.
97%Закрытых заявок
25Сотрудников в проекте
3Торговые точки
15Сотрудников в смену
Лемана Про
Аутсорсинг персонала
- Задача
- Увеличить объёмы электронной торговли, повысить качество и скорость сборки онлайн-заказов, поддерживать порядок на полках.
- Что сделали
- Организовали сборку заказов, управление персоналом, мотивацию, адаптацию исполнителей и выкладку товаров.
- Результат
- Качество сборки заказов - 99%. В проекте более 1000 исполнителей, количество сборок выросло с 300 до 40 000.
99%Качество сборки заказов
1000+Исполнителей в проекте
65Торговых точек
28Городов
Лента
Аутсорсинг персонала
- Задача
- Повысить качество и скорость сборки и доставки онлайн-заказов, улучшить обслуживание покупателей и полок офлайн-магазинов.
- Что сделали
- Организовали комплектацию заказов из торгового зала и складской зоны, обеспечили работу в торговом зале.
- Результат
- Проект вырос в 30 раз. Качество сборки и доставки - 99%, индекс удовлетворённости заказчика - 90%.
99%Качество сборки и доставки
400+Сотрудников в проекте
1000Торговых точек
70Городов
Золотое Яблоко
Аутсорсинг персонала
- Задача
- Закрыть действующие заявки заказчика на выход сотрудников в смену и обеспечить дополнительную потребность в персонале.
- Что сделали
- Сформировали команды складов, организовали подбор и обучение сотрудников, расширили проект на новые площадки.
- Результат
- Закрытие заявок - 97%, выполнение плана - 98%. В проекте 150 сотрудников.
97%Закрытие заявок
150Сотрудников в проекте
3Города
98%Выполнение плана
Риттер Спорт
Мерчандайзинг
- Задача
- Улучшить представленность продукции в супермаркетах и гипермаркетах по России.
- Что сделали
- Сформировали команду и маршруты, организовали разработку ПО, доставку, установку и обслуживание оборудования.
- Результат
- Достигнуто покрытие 87%. В проекте 202 торговые точки, 51 регион и 169 сотрудников.
87%Достигнутое покрытие
169Сотрудников в проекте
202Торговые точки
51Регион
KNAUF
Мерчандайзинг
- Задача
- Продвигать продукцию KNAUF и увеличивать продажи с помощью консультирования и мерчандайзинга.
- Что сделали
- Обеспечили продвижение продукции и поддержание порядка в выкладке.
- Результат
- Среднее выполнение плана продаж - 108,4%. Проект охватывает в среднем 78 торговых точек в 39 городах России.
108,4%Среднее выполнение плана продаж
78Торговых точек в среднем
39Городов России в среднем
12Сетей
/ вопросы
Вопросы и ответы
Стоимость рассчитывается прозрачно – почасово, сменами или фиксом – и зависит от сроков проекта, графика, объёма работ и категории сотрудников. Точную смету и коммерческое предложение готовим после бесплатного аудита.
От 3 человек до команды из 100+ специалистов. Масштабируем под нагрузку, сезонные пики и рост.
При запуске проекта персонал выходит на смену, как правило, уже в течение недели – благодаря собственному отделу подбора (~500 человек в месяц, 12 рекрутеров).
Да. Подбор, оформление, расчёты, налоги, закрывающие документы и ЭДО полностью на нашей стороне. Расширять штат и загружать бухгалтерию не нужно.
Оперативно закрываем невыход заменой, чтобы процесс не останавливался. Выходы контролируем через онлайн-отчётность и фотоотчёты из точек.
Торговый, складской, линейный и производственный персонал, а также временный персонал на ивенты и акции. Работаем в Москве и в 1000+ городах России.
Начните бесплатно
Попробуйте и узнайте, чем мы можем быть полезны уже сейчас
Бесплатно · 1 минута
Экспресс-аудит
Пройдите короткий тест и узнайте, что можно улучшить в вашем бизнесе.
Бесплатно · 40 минут
Онлайн-консультация с экспертом
Разберите вашу задачу с экспертом – он даст персональные рекомендации и подскажет следующие шаги. Это ни к чему не обязывает.
1 минута
Калькулятор: свой штат или аутсорсинг
Посчитайте, насколько аутсорсинг персонала
выгоднее собственной команды.
Чек-лист: как не терять выручку
В нём всего 7 пунктов. Если сможете отметить 6 или 7 – у вас всё в порядке. Если меньше, вам точно пригодятся наши услуги.
/ Оставить заявку/ расчёт
Рассчитаем аутсорсинг персонала
под вашу задачу
Оставьте заявку – подготовим
коммерческое предложение уже сегодня.