На Неделе Российского Ритейла 2026 в Москве компанию «Давай вместе» представил Валентин Кононов, руководитель отдела мерчандайзинга. Тема доклада звучала по-деловому сухо – «Трансформация ожиданий заказчика: реальные стандарты мерчандайзинга», – а разговор внутри вышел вполне живой.На Неделе Российского Ритейла 2026 в Москве компанию «Давай вместе» представил Валентин Кононов, руководитель отдела мерчандайзинга. Тема доклада звучала по-деловому сухо – «Трансформация ожиданий заказчика: реальные стандарты мерчандайзинга», – а разговор внутри вышел вполне живой.
Валентин объяснил залу три простые вещи. Что сегодня считать базовой работой мерчандайзера – а список этот, честно говоря, давно перестал умещаться в четыре пункта из прошлого. Какие новые требования к полевому персоналу появились у производителей – оказалось, дело не только в исполнительности, но и в переговорах, работе с KPI и регулярном обучении. И как со всем этим управиться, не растеряв эффективность.Валентин объяснил залу три простые вещи. Что сегодня считать базовой работой мерчандайзера – а список этот, честно говоря, давно перестал умещаться в четыре пункта из прошлого. Какие новые требования к полевому персоналу появились у производителей – оказалось, дело не только в исполнительности, но и в переговорах, работе с KPI и регулярном обучении. И как со всем этим управиться, не растеряв эффективность.
Отдельно – кейс из категории напитков: работа по всей России, во всех федеральных сетях, и результат, который не спишешь на удачу – рост продаж заказчика на 4,7 % и рост адресной программы на 12 %.Отдельно – кейс из категории напитков: работа по всей России, во всех федеральных сетях, и результат, который не спишешь на удачу – рост продаж заказчика на 4,7 % и рост адресной программы на 12 %.
А ещё был честный разговор о людях: правильно собранная команда даёт до 60 % результата, – остальное дополняют обучение, мотивация и цифровые инструменты контроля.А ещё был честный разговор о людях: правильно собранная команда даёт до 60 % результата, – остальное дополняют обучение, мотивация и цифровые инструменты контроля.
Такие площадки не про красивые слайды. Это про то, что тебя слушают коллеги по рынку. И, кажется, услышали.Такие площадки не про красивые слайды. Это про то, что тебя слушают коллеги по рынку. И, кажется, услышали.
